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中国平安董事会表示，在集团执行委员会现行“执行官负责制”基础上，设立联席CEO集体决策机制，使之成为公司一项重要的制度化组织体系，将有助于深入贯彻、持续践行“集体决策、分工负责、矩阵式管理”的公司经营决策机制，更高效地整合内部资源、提升协同效率、强化风险管控，健全人才培养及梯队建设体系。

记者节20年，也是我国互联网发展的黄金20年。记者从走上巅峰到纷纷转型，媒体的发展环境和舆论环境发生了巨大的变化。而随着5G呼啸而来，6G启动研发，未来信息传递又是怎样的形态，也有些不确定性。但请相信，有个奇点不可撼动：事实的准确陈述和观点的理性表达，在任何时代，都是无可取代的刚需。越是技术发展、人声芜杂，越需要重申事实报道的价值。

作为飞行机组和客舱机组，每个人都要明确自己的职责，而作为旅客，你们最重要的就是要听指挥。比如说，现在机长已经告知了所有人我们将迫降，你们这时候要做什么？是“让你们机长给我出来解释解释”吗？是“我要投诉你们”吗？是“我再也不坐你们X航了”吗？

相较于一汽夏利、长安铃木的自救。哈飞汽车欲借新能源重生。早在挂牌转让之前，去年4月，就与金主北京金唐奕丰新能源汽车科技有限公司共同成立了哈飞汽车制造有限公司（以下简称“哈飞制造”），双方分别持股90%、10%。有消息称，哈飞汽车是以生产资质与厂房设备入股。

中国平安表示，此次增设联席首席执行官岗位符合如下四大需要，具体包括：一是适应以客户为导向战略转型的需要。作为一家金融控股集团，从综合金融客户需求和服务模式出发，各子公司均存在对“个人客户、公司客户和科技业务”的服务需求。平安要实现客户服务导向模式，需在确保子公司独立法人地位的基础上，完成从集团到客户“条线”式结构的整合。进一步明确“个人、公司、科技”三大业务群，将有利于为客户提供“端到端”及“1+N”产品和服务，提升客户体验。

5. 提及本周的公开市场操作（正回购）是临时性的，不希望成为联储利率管理框架中的常客。6. 鲍威尔提到可能需要比想象的更早恢复资产负债表的有机增长——即重新开始扩张资产负债表。7. 提到点阵图中2020年的“利率不变”不是板上钉钉的。8. 美联储（暂）不考虑负利率。